Bu Senaryolar Size Uzak Değil Ama Önlemi Çok Yakın Yukarıda okuduğunuz davaların tamamında şirket sahipleri şunu söyledi: “Bizim de başımıza gelebilirmiş…” Çünkü geldi. Ve gelmeye […]

  Hukuk Departmanı Olmayan Şirketlerin Başına Gelen Gerçek Dava Senaryoları “Keşke En Baştan Hukuka Sorsaydık” Dedirten 7 Örnek Birçok şirket hukuku masraf olarak görür. Ta ki […]

  KOBİ’ler İçin Dış Kaynak Hukuk Departmanı Modeli Kurumsal Güç, KOBİ Ölçeğinde Maliyet KOBİ’lerin en büyük yanılgısı şudur: “Biz küçük bir firmayız, hukuk departmanına gerek yok.” […]

Personel İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki, KVKK ve Özlük Süreçleri İşe alım süreci yalnızca doğru adayı bulmakla sınırlı değildir. İşverenler açısından hukuki uyum, KVKK […]

Personel İşe Alım Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki, KVKK ve Özlük Süreçleri İşe alım süreci yalnızca doğru adayı bulmakla sınırlı değildir. İşverenler açısından hukuki uyum, KVKK […]

  Tebligat Kanunu ve Yargıtay İçtihatları Işığında Şirket Adresinin Hukuki Niteliği ve Avukatlar İçin Önemi Tebligat, usul hukukunun bel kemiğidir. Tebligatın usulüne uygun yapılmadığı her durumda, […]

Süper konu seçtin 📄⚖️ Aşağıda satıcıyı gerçekten koruyan, uygulamada işe yarayan devir sözleşmesi maddelerini kopyala–yapıştır yapılabilir örnek metinlerle veriyorum. (Bunlar genel şablon; mutlaka muhasebeci/hukukçuya uyarlatılmalı.) 📄 […]

Bu konu en kritik konu ⚖️ Çünkü en çok sorun “devrettim ama yıllar sonra ceza geldi” noktasında çıkıyor. Net, dürüst ve korkutmadan anlatıyorum 👇 ⚖️ Şirket […]

  📌 İhbar Tazminatında Emsal Karar: Ücret Artışı Bildirim Süresi Sonuna Kadar Dikkate Alınacak (Yargıtay 9. HD – 18.06.2025, E.2025/1599, K.2025/5178) İş hukuku uygulamalarında uzun süredir […]

  1. İşçi Özlük Dosyası Nedir? İşçi özlük dosyası, bir çalışanın işe girişinden başlayarak iş sözleşmesi, bordrolar, izinler ve diğer işverenle ilişkili tüm belgelerin saklandığı dosyadır. […]

KVKK, Kişisel Verilerin Korunması Kanununun kısaltmasıdır. Türkiye’de kişisel verilerin nasıl toplanacağını, kullanılacağını ve korunacağını düzenleyen temel yasadır. 📌 KVKK’nın amacı nedir? En basit haliyle: Kişilerin özel […]

Aslında bu ifade tam olarak doğru değil, çünkü işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağı duruma göre değişir. Konuyu netleştirelim: 1️⃣ Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı […]

Türkiye’de 2026 itibarıyla sahte fatura kullanımı (“naylon fatura”) vergisel ve cezai açıdan ciddi bir hukuki suç olarak düzenlenmiştir. Hem Vergi Usul Kanunu (VUK) hem de Ceza […]

Aşağıda Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre yıllık izin uyuşmazlıklarında en sık karşılaşılan karar ilkelerini, hangi durumda işçi / işverenin haklı çıktığını ve uygulamada sonucu ne olur şeklinde […]